第一章谈话(4)_小人物的官场路:升官指南
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第一章谈话(4)

  官场,领导会重用两种人,一是干事的人,一是溜须拍马的人。拍马屁的人,都是整天如狗一样为领导拎包倒水,他们非常会察言观色,通过观察领导的一个神色一个动作,知道领导心里想什么需要什么,领导也是人,有狗一样忠心,小姐一样服侍自己的下属,肯定会找个机会给予重用。

  干事的人,那是领导撑面子的支柱,在领导面前,作为有本事的下属,别人想不到的办法你想到了,别人解决不了的问题你解决了,对于励精图治的领导来说你就是一块至宝,不信任才怪,那可是领导树形象做政绩的关键。

  这个时候,刘达竟然跟黄一天说让他去做指导员,明摆着是在利用手中的职权对他进行打击报复,如果下去了,那么这几年都是白干,至于说下去干的几年也是白干,不在单位有谁会考虑你的利益。

  黄一天就说,刘局长,对于领导的想法我是没有意见,不过单位符合条件的似乎很多,能不能考虑其他的人?黄一天肯定要争取,即使是没有希望。

  刘达笑着说,是啊,但是是有很多的人符合条件,可是你想过没有,机关讲究的资格,你说你在人事局资格是最浅的,也就是说职务是最低的,我不推荐你,难道还要推荐那个科长局长去?这是不现实的,所以你要回去考虑考虑。

  这么一说,黄一天什么也没有说,也不能说,是啊,自己是办事员,根本就没有资格谈条件,装着微笑跟刘达说声再见。出了刘达的办公室,路过胡长贵副局长办公室的时候看到里面的灯还亮着,于是走过去,准备向胡长贵汇报一下这件事。

  再说,刘达看着黄一天很是无奈的走出去,心里很是高兴,狗日的,这次老子整理这个家伙那是名正言顺,同时要看看那个人将和自己说话,帮助这个黄一天。一个年轻人,谁都知道,如果到乡里做什么指导员,那么这几年就是白干了,官场需要的是跟上步子,跟上一步,步步比人快,跟不上一步,那么一辈子比人慢。

  如果黄一天这次下去,那么没有什么大的机遇,一辈子就这么回事了。

  刘达需要的就是这样的结果。想当年,侄儿刘流从学校毕业,为了能够让侄儿进入机关,刘达那是想了很多的方法,都无法成功,现在从上到下凡进必考,所以要成为公务员必须参见全省的公务员考试。

  刘达想到,每年全省公务员岗位考录很多,但是那些岗位的竞争力那是特别的大,刘流的市里根本就不可能取胜,进入面试都不可能。为了能够达到目的,最好的就是人事局提供一个招考岗位,这样自己也好操着。

  作为副局长,要想到到自己的目的,那就要得到一把手局长包大宽的同意,那个人才是单位的主子,武达于是就想如何才能让局长满意,从而提出自己的要求,毕竟单位的编制那是局长的专利,那是局长和同僚们在一起交换的条件,不可能随便给一个副局长。小说,最新最快更新热门小说,享受无弹窗阅读就在:www..(小人物的官场路:升官指南移动版阅读)

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