(31)谋人不谋事_小人物的官场路:升官指南
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(31)谋人不谋事

  (31)谋人不谋事

  黄一天笑了笑说,妹妹,此一时彼一时了,怎么说,我现在也是个主任科员,跟她是平级,她这样对我已经不对,何况,她以前对我们是什么样的态度,你也是知道的,现在这副样子,真是让人寒心啊,吕大蕾以前对咱们,跟对别人都是一样的态度,她不懂什么叫装,可是这位刘处长就不同了,实在不是什么善类啊,以后,妹妹你在她的手下混,要保护好自己才行啊。《纯文字首发》

  刘丹丹也笑了笑说,你放心,能忍的我才忍,要是她实在过分欺负人了,估计我也不是那么好欺负的。

  黄一天和刘丹丹在办公室里聊天,刘彤却早已坐在纪检组长的办公室里,怒火冲天的开始述说黄一天的种种“罪行”。

  纪检组长听了刘彤的述说,也很生气,就说,这样的下属,确实是说话做事太不到位了,我以前一直认为,黄一天这个小伙子还是挺本份老实的,怎么才刚刚提拔为主任科员就变成这个样子,尾巴翘的也太高了,现在就不把自己的处长放在眼里,过一阵子还不知道是不是不把主任放在眼里了。

  纪检组长的话,真是说到刘彤的心坎里去了,刘彤说,你说的对,对于这样狂妄的下属,就是不能轻易放过,一定要施以惩戒才能在单位里树立一种良好的风气。

  纪检组长虽然在口头上表达了对刘彤看法的赞同,心里却也清楚,黄一天这样的人,想要处理,也不是自己一个人能够随意决定的,毕竟黄一天不是自己分管的,再说自己上面还有分管主任和一把手王志刚主任。

  纪检组长让刘彤先回去,等自己跟其他领导通过气后,一定尽快在最短的时间内给刘彤一个答复,刘彤听了这话,非常的高兴,临走的时候还跟纪检组长叮嘱了一句,请你一定要把这件事情放在心上,这样的害群之马不及时处理,或许会带来更大的危害性,一旦这样的坏风气在单位蔓延开来,这事情再收拾就晚了。

  刘彤离开后,纪检组长就拨通了吕大蕾的电话。

  吕大蕾正在高新技术园区和周大伟等人研究事情,接了电话,听完纪检组长说的事后,知道刘彤这个女人是想把事情闹大,心里就有点生气,这个女人真是太没眼力了,自己分管范围的事不向自己汇报,直接向纪检组长汇报,也太不把自己当回事了。

  吕大蕾在电话里说,

  “冯书记,黄一天的事情,我看是不是弄错了,现在的黄一天已经是扶贫的干部,前几天已经向我汇报过,到扶贫办报到了,只要报到了,说明已经不是单位管理的人,扶贫期间,参与扶贫工作的人,管理关系不在单位,这是简单的常识,你不会不知道吧,现在,这种情况,不要说你我没有权力处理,就是一把手王主任也不能处理。如果工业处的刘彤想要他做事,也要和扶贫办协商,这扶贫队员也不是,是猫是狗的都能去指挥一番的。否则,要是黄一天把这件事向组织部或者扶贫办反映,估计我们单位的很多优秀都要受到影响,所以,这件事你问我了,我作为分管黄一天的领导,一句话,扶贫的一年期间,单位的一般人无权指挥他做事。

  吕大蕾如此一说,冯大勇想起来,黄一天确实已经是扶贫队员,前两天好像有份什么文件上谈到过这件事情,自己当时没在意,今天竟然做了这么一件愚蠢的事情。

  放下手中的电话后,冯大勇心想,吕大蕾说的很有道理,黄一天既然是扶贫队员,那么管理权就在扶贫办和政治部,刘彤根本就无权指挥黄一天做事,看来这个刘彤刚做了处长,就不知道权力的范围,不是自己管理的也去管,黄一天当然不服从,还想让自己出面帮他来处理黄一天,这不是让自己难堪吗。

  于是,冯大勇很不高兴的把电话打到刘彤的办公室,让她到自己办公室一趟。

  刘彤接到电话,心里很高兴,认为冯大勇肯定是找自己商量关于处理黄一天的事,于是火急火燎的赶到了冯大勇办公室,进门就问,冯书记,是不是把黄一天也叫过来,让你和他说几句。

  冯大勇看着刘彤,很不高兴地说,黄一天的事到此为此吧,人家本来就没有错,谈什么话?

  刘彤很不相信的看着冯大勇说,冯书记,这个人不听指挥,这两天也不上班,上班也不及时,难道还不是错误,还不够被处分的,如果人人都是这样,以后单位谁做事,再说,我也没有办法指挥这个下属了。

  冯大勇就不满的看着刘彤说,刘处长,你也是工作多年的老机关了,怎么做事情也不用脑筋好好的想一想呢,作为处长,做任何事要考虑全面,黄一天已经是扶贫队员,你应该知道吧,扶贫队员就是扶贫办管理的人员,按照要求就是和单位脱钩,不要说你没有权力指挥他做事,就是我也没有权利指挥,你说你让人家做事,人家为什么要听你的,就因为你是处长?

  刘彤听到这里,愣住了,这个时候,她才明白了黄一天对自己态度强硬的原因,原来这小子的心里早就有了底。

  她还是有点不死心,强辩说,可是,很多单位的扶贫队员不过是挂个名,其实每个月到扶贫点去一次,其余都是在单位上班,接受单位领导和安排,难道黄一天就特殊。

  冯大勇就说,实际情况或许是你说的那样,但是道理上不是这样。如果黄一天接受你的管理,那么你就可以管理,如果不接受,我也没有办法,这就是现实。

  刘彤听到这里,就知道自己真是有权瞎指挥了,可是心里不甘心就说,不管怎么说,我也是工业处的处长,我说话,他黄一天总是应该听的,即便他现在是扶贫队员,很多事还是应该好商量才对,他又不是不回发改委上班了,跟同事之间的关系也应该顾忌吧,你看他现在的态度,简直就是就是自由主义。

  冯大勇见刘彤啰啰嗦嗦的说个没完,说来说去还是那两句话,就有点不耐烦的说,黄一天现在不是我管理的人,如果你想管理,你去和组织部扶贫办协商,让他们同意你管理黄一天,你能协商好,那怎么管理都是你的事,和我没有关系。

  冯大勇把这话都说出来了,刘彤才意识到,冯大勇心里对自己已经有点厌烦了,她只好知趣的说了几句好话,然后跟冯大勇说,不耽误领导工作的时间了,这件事情自己确实是做的有点冲动了,自己也是被黄一天的恶劣态度气昏了头,还请领导谅解。

  冯大勇对于刘彤的软言软语,没有任何表示。

  刘彤知道,现在这种气氛下,自己再说什么就是自找难看了,于是说了几句表示歉意的话后,离开了冯大勇的办公室。

  为了高新技术园区项目申报的事情,在赵大奎的组织下,发改委召集相关部门开了个协调会。

  国土、环保、开发区、农委、科技、经贸委等部门都派相关人员参加了会议。在会上,赵大奎首先发表了讲话。

  赵大奎说,为了尽快完成市委市政府布置的任务,为了把这个项目争取下来,大家必须同心协力,上次可行性报告的任务完成后,大家是有目共睹的,市委提拔了一批人,希望通过园区获得立项这件事,能让参与的处长们都得到看得见的实惠。

  赵大奎的意思很清楚,上次的调研报告一事,很好的结果摆在眼前,只要大家一起同心协力的把工作做好,这次好处就会轮到自己的头上了。

  在机关里混来混去,为的不就是能够得到提拔重要,现在这么好的机会,大家赶紧要抓紧了。

  赵大奎也是机关的老混子了,知道如何才能调动那些处长们的积极性。

  果然,这几句话一说,底下的气氛就热烈了,大家一起你说一句,我说一句的提出建议,到底怎样开展工作才能在最短的时间内,以最快的速度,完成市委市政府的任务。

  有人说,这项任务想要早点完成,其实最好的办法就是学习现有的成功经验,附近几个市里早几年就已经成立了高新技术园区,兄弟单位的宝贵经验是值得学习的,最好先到附近几个市里去考察一下,听听人家是怎么把园区项目争取下来的,然后再照着人家的模式,让大家按照分分工做好自己份内的事,这样工作程序拎的很清楚,办事的节奏就快了。

  大家一听说,要到外地去考察,积极性都很高。

  谁都知道,考察就是出去玩,而且是公款负责一切开销,这样的美事,谁会不动心呢。

  赵大奎见大家的意见空前的一致,心里也明白大家的心思,工作的同时也想出去公费旅游一番,他在心里盘算了一下,周大伟书记因为是上次调研报告的负责人,调研报告完成后,就当上了管委会的主任,自己要想把高新技术园区项目申报的事情顺利完成,是离不开其他几家兄弟单位的帮助的,这次出去一趟,正好也可以达到先给点好处给他们尝尝的目的,这样,在以后的工作中,有需要兄弟单位配合的时候,他们自然是绕不过面子的。

  打定主意的赵大奎,顺水推舟的对大家说,刚才各位说的很多建议都非常的有道理,尤其是到附近几个市的高新技术园区去调研的事情,我个人的意见认为也是可行的,请各位在这两天做好准备,我们近期内就择日出发。

  在接下来几天调研的行程中,大家去了附近几个市的高新园区调研的同时,也到各处的旅游景点转了一圈,总共用了一周的时间,大队伍人马终于打道回府了。

  别的单位负责此事的人,因为舟车劳顿,都赶紧回家休息去了,赵大奎和伍超却不敢休息,这项任务的进展速度,完全都控制在他们的手里,他们这个火车头不动,下面就没法进展了。

  赵大奎让伍超把这次考察带回来的材料整理了一下,晚上,两人就到赵大奎的办公室里研究一下,下一步的工作计划。

  晚上,赵大奎和伍超前后脚到了办公室里,两人的脸上都写着疲惫两个字,伍超坐到赵大奎办公桌的对面,用手捋了一下额头显得有点长的几缕头发,拿起简单整理过的考察材料说,这次考察回来,我发现各地高新技术园区的项目申请主要采用了两种形式,这两种形式,各有优缺点,现在,我就先来汇报一下第一种情况。

  赵大奎点点头。

  伍超继续说,这次去调研的几个市里,有两个市采用的方法是各个部门负责一块,到时候发改委是汇总。这种方法的优点是,发改委的责任小一点,同时不容易出错。缺点是,分工下去,各个部门就是独立一块,他们可能为工作上的事向市领导汇报,这样各个部门的重要性就显示出来,发改委只是一个汇总和申报的功能。

  另外几个市采用的方法是,由发改委牵头,各个部门按照发改委的要求提供材料,这种申报方法的优点是,所有的权力都集中在发改委,部门是一二个打工的角色,听从发改委的布置。缺点是部门的积极性得不到发挥,很容易出现各个部门应付的现象。

  在这种情况下,如何决策就反映一个官员的水平。

  为官者,可分三类:最上,谋事又谋人;次之,谋事不谋人;最下,谋人不谋事。简言之,最厉害的官员,是既会琢磨人,又会琢磨事儿的官员;差一点儿的官员,是会琢磨事儿,而不会琢磨人的官员;最差者,只会琢磨人,而不琢磨事儿。

  当然,还有更差者,既不会琢磨人,又不会琢磨事儿,经验告诉我们,这种人当不了官。

  谋事又谋人之官,为政治老油条,国乱,能自保,国兴,有所为;谋事而不谋人之官,为忠贞耿介者,善养浩然之正气,为天生苍生鼓与呼,即便肝脑涂地,亦在所不惜;谋人而不谋事儿之官,为柔佞奸诈者,做官之目的为升官发财,即便遗臭万年,也毫不在乎。

  赵大奎就是一个谋人不谋事的官,他的父亲做过副市长,所以很多经验告诉他,做官就是谋人,所以他最后决定采取发改委牵头,各个部门服从安排的模式来申报园区项目。

  他认为,只要抓住了总的决定权,那么几个部门的人就一定听从他的指挥,因为最后能不能提拔都是由牵头部门来推荐。

  赵大奎这么做的目的,要的就是一个领导的控制权,享受那种权利的好处。

  赵大奎对伍超说,我个人的意见还是第二种模式比较的符合我们当前的实际情况。

  武超作为赵大奎的下属,听赵大奎这么说了,当然是积极同意,因为如果选择了第二种模式,那么项目申报下来,推荐提拔的权力在发改委,那么他就是这次项目申报第一个能提拔的人,就如吕大蕾一样,从项目中得到最多的实惠。

  领导已经定下了工作的大思路,剩下的事情就要由下属去具体贯彻执行了。

  于是,武超起草了关于成立高级技术园区领导下组的通知。组长为分管副市长,副组长就是王志刚,其余成员就是几个单位的副局长,而领导小组下面设立办公室,赵大奎兼任办公室主任,武超就是办公室副主任,而其余几个单位参与项目的处长,就是领导下组办公室成员,此文件一出,就表示发改委在这件事情上的绝对权威性。

  文件经过市政府审核发出后,很快到了其他兄弟单位的办公桌上,几个部门对于这份文件的内容就有点意见了。

  从文件上看,这样的工作模式,其他的部门人员都是为发改委打工,或者是在为赵大奎武超的提拔添砖加瓦,世上没有这么便宜的事,几个部门的项目相关负责领导就在私底下碰了头,达成了一致看法,如果发改委这样的搞法,他们是没办法配合的。

  这些文件发出后产生的影响是赵大奎和伍超等人无法预料的,在赵大奎的安排下,伍超积极的筹备着,准备召开一次与项目有关的全体人员会议,按照赵大奎的安排,伍超做好了会议的各项准备工作后,又让工业处的几个下属分别打电话通知有关单位人员准时参加会议。

  考虑周全的伍超还吩咐副处长李大鹏,按照要求通知参会人员后,同时准备定一桌饭,等大家开会后,计划在一起好好的聚聚。

  开会的那天,发生了让伍超意想不到的情况,会议时间定在下午三点,等到三点的时候,赵大奎端着水杯走进发改委的会议室,会议室里却空空荡荡的,除了发改委高新技术处的几个人,其他部门的人,一个也没来呢。本书最新更新!小说,最新最快更新热门小说,享受无弹窗阅读就在:www..(小人物的官场路:升官指南移动版阅读)

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