第二章（6）翻脸不认人
第二章（6）翻脸不认人
黄一天肯定不能对任何人说出和我这是做多了，才会这么的累，只能找出别的理由来搪塞。[`小说
到了李西平主任办公室。黄一天问主任，什么事？
李西平喝了一口水，隔着大大的老板桌问，上周的民主推荐情况怎么样，有没有什么特殊情况，又说，没有特殊情况，尽快走程序把准备调整的几个中层干部尽快落实到位。
黄一天就说，人事科还没有汇报，自己马上到人事科问一下，一会儿就把结果告诉主任。
到了王倩办公室，黄一天问她，上周的推荐情况有没有统计好。
王倩笑着告诉黄一天说，忙着想你的身体，推荐表结果还没有统计呢。
黄一天假装一脸严肃的说，王倩同志，你可是拿着纳税人钱的国家公务人员，怎么能在上班时间想不该想的事情，这样是要被领导批评的。
话锋一转，黄一天捏了下王倩圆滚的**说，“想我身体的哪个部分？”
王倩赶紧打开他的手说，“你也不怕人看到！”黄一天笑着说：“我现在最怕的就是你哪天突然不理我了，不让我碰你，那我可就憋坏了，到时候，你可得赔偿我的损失。”
王倩一边嘴里骂着：“无赖。”一边开始统计推荐测评表。
后来，两个人就都不出声了，就在王倩的办公室每人一半的计算推荐测评表，两个人统计好结果一加就出来了，这样做，就是省得整个结果让别人知道。
虽然，大家嘴上打情骂俏的，但是每个人的心里都有数，什么事情是重要的，什么事情是次要的。
官场人绝不可能为了一点私欲，耽误领导人交代的事情，要知道，领导人可是自己的衣食父母，只要领导人对自己的印象好，在单位的日子好过不说，有什么提拔的机会都能想到自己，有了位置就有了更高的收入，社会地位和经济收入都能得到提升的事情，谁会不珍惜呢。
等王倩把结果统计好交给黄一天的时候，黄一天粗略的浏览了一下，不用相加就知道结果很不理想，和事先预料的有差距，推荐票数很分散，研究准备提拔的几个人中，至少有王强的提拔票没有达到半数
黄一天把第一次统计的结果统计好，到李西平的办公室里来向她汇报。
李西平看了结果，很久没有说话。叹了口气说，这样的结果是不是有什么差错，再说这结果对王强也不好交代，他平时做事方式是可能有点问题，但他的主流是还是好的，单位的人怎么不能站在大局，看到一个人好的一面，整天盯住别人的缺点，这个现象很不正常。
后来李西平又说：“你回去把推荐表再好好看看，看看统计时候有没有票漏了，要知道每一票对当事人都是很重要，做人事工作，没有仔细酝酿好前，不要把结果给领导人看。”李西平最后对黄一天说的这句话，很明显的是话里有话。
回到办公室，黄一天把推荐表都拿过来，一边对每一份推荐表又进行了认真的过目，一边慢慢领会李西平的意图。
王倩好奇的走过来：“一天，你不会怀疑我的数学水平，连加减都不懂吧，你也太看不起我了？怎么说，我也是正规的本科生，可不是党校的什么混来的文凭。”
“怎么能怀疑你的水平，我在想，你的**怎么有这么多的肉，每次摸上去都有不同的感觉。”
黄一天说着，摸了她穿着短裙更显得性感的的**一把。
后来，黄一天让王倩找来了一张空白推荐结果表，把王强的结果改为过半数多一票，别人的重新抄了一遍。后对王倩说，把这表拿去让下面的人复印两份，尽快给我。
黄一天知道王倩肯定安排下面的朱宁，朱宁的嘴不是很严，王倩让她去复印，就达到黄一天要的目的。黄一天就是让朱宁看到推荐的结果，那么王强过了半数的事就会通过她而转告给了别人，让大家心里事先承受了，以后考察就顺理成章。干部工作杜绝跑风漏气，其实，有时侯跑风漏气也会起到一定的积极作用。
“主任，人事科做事不仔细，我回去后又重新统计了两次。”把结果再次给李西平的时候，黄一天这样说。
“很好，干部工作就要细，你回去好好拿个方案，过两天开党组会通一下！”
一切如黄一天所预料的一样，关于民主推荐的情况通过朱宁的嘴，不到一天单位里的人几乎都知道了结果。刘流也知道自己这次民主推荐也过了半数，而一直受到众人质疑的王强也过半数的事后，刘流知道财务科科长的位置最有可能落到王强的手里。
王强其实是一个干事的人，人也长的很潇洒，一张国字形很方正的脸，大大的鼻子，厚厚的嘴唇。个性也如其人，豁达大度。坏就坏在他有沾花惹草的坏习惯，又会甜言蜜语，到单位一年，就和本科室的三个女子中二个有来往，并且不注意场合，多次在办公室就进行“直来直去”，群众很有意见，以至每次提拔时，就会不断有来信反应这个问题。
干部工作中对待群众来信，态度很明朗，如果是匿名来信，单位睁一眼闭一眼算了，到时候就说不签真实姓名，无法调查。可反映王强的，都是实名来信，来信人还都是班上的同事，明枪明刀的对着干，以至几次都没有提拔起来。听说前主任和王强的父母关系很不一般，但是，对这件事情也是没有办法。
这次推荐过半数，那么结果就很难说。刘流直接去找刘达，告诉单位的情况。刘达就说，没有问题，上次和王铁蛋打过招呼了，说如果单位提拔人，他会为你的事尽力的。
刘流看到王铁蛋最近和黄一天走的很近，就有些害怕，于是就回到家，对马燕说了单位的情况，希望马燕能和黄一天说说，帮助他一次。
那天，天气不太好，天空里便压着浓浓的雨云，马艳心里烦躁身体也烦躁，渴望着有人难陪她坐下来聊聊天说说话，甚至希望有人能跟她上床疯狂一下。当然，她心里的对象不是自己的老公刘流，而是一直喜欢自己的黄一天。
马燕知道自己这种想法很下流，可她又控制不住自己的身体需求。自从和黄一天有过几次的生理接触，她就感受到，原来，女人还可以有如此痛快的享受，尽管同样是做，黄一天跟刘流却让自己有非常不同的感受，尤其是在那个阴雨绵绵的天气里，黄一天跟自己在办公室里做的那一次，直到现在仍让自己回味无穷，所以现在遇这样的天气都会产生强烈的性要求，只是除了黄一天以外，从没有男人让自己的这种渴望得到满足。
马燕后来也想明白了，跟刘流在一起的时候，刘流是只顾着自己痛快，从来就不会顾及女人的感受，对他来说，自己跟外面的女人没有什么差别，都只是发泄**的工具而已。
可是，黄一天对自己的态度就不同，每一次的抚摸都是带着怜惜和疼爱，他最先想到的是自己的感受，不管是进入还是拔出，他都能感受自己的感受再做决定，所以，舒服的一定是自己。
前一段时间，马燕实在是恋着跟黄一天在一起的那种感觉，大着胆子主动找了黄一天一次。那天，马燕到了黄一天的家里，黄一天看着深蓝色的长裙包裹着女人匀称的曲线，双腿欣长结实，一双美足悄悄地在地上挪动着。看着女人温柔娴静，颔首低眉，一副俏生生勾人的样子，就象得到了许可一样，黄一天立即就明白了马燕上门的意图，猛地扑倒了女人。
黄一天扑上来的一刹那，女人没有任何的抵抗，只是轻声哼了一下，就顺势躺了下去，顺从地由着黄一天随便碰自己的身体。女人其实内心里一直很矛盾，一方面是需要恪守的贞洁，另一方面是对这个男人内心的渴望。
一对偷情的男女正热切地拥抱在一起，彼此却没有说什么。马燕默默解开扣子，任由黄一天叼住颗粒饱满的奶头。黄一天伸手探寻女人的裆部，上面的得手让他更放纵了。女人叉开双腿露出整洁的私处，献上宝贵的**供黄一天品尝。黄一天**高涨，急不可待脱掉了裤子，把家伙放入女人湿润的身体。女人喉咙里发出了囫囵的声音，紧接着是长长的呻吟“啊！我想死你了！”女人终于吐出了一句话。
一旦进入女人的身体，黄一天就象脱缰的野马，再也收不住了。那种驰骋拉送的感觉，带着无比酣畅痛快的刺激。黄一天呼呼气喘，趴在女人身上忘乎所以地发泄起来，浑身的力量集中到了下身，被女人引导着纵横驰骋，往来冲击。
女人慢慢适应了黄一天的节奏，找到了快感。
后来，马燕说了一件事，那就是这次提拔干部，黄一天能不能帮助刘流，毕竟他是自己的丈夫，虽然她的心已经不再刘流的身上。
黄一天抚摸着马燕的身体说，自从和马燕有了身体的接触，对刘流也不再有以前的那种恨，既然马燕说了肯定会尽量帮助，可是一个人自己不行，别人不帮还是没有用，到党组会肯定不会过。
任何时候，想做官，外力是一部分，但是本身不行，外面的人再努力，也没有用。
马燕就说，不管有你没有用，希望你能尽到自己的能力，真的没有结果，那是没有办法的事。马燕虽然对刘流这种****样的人物很不满，可是毕竟是自己的丈夫，对外他可是自己的面子。
后来，黄一天就这次干部提拔和李西平进行沟通的时候，黄一天提到刘流，说这个人能不能给个机会，提拔一下。李西平看着黄一天很久，说刘流这个人提拔肯定不会过，就是分管的石主任也不会同意，分管领导不同意那是很严重的，当然，如果你想提拔，你可以先和几个班子通气，看看情况。
有了李西平的话，黄一天就和几个人沟通，结果如李西平所说，根本就没有人同意，特别是分管的石主任，把刘流说成是一泡狗屎。没有办法，黄一天就和李西平说，主任，看来刘流真的不行。
李西平就看着黄一天说，很多人是不能提拔的，提拔了只会对你和我带来不好的影响，后来对黄一天说：
“那你通知一下别的几个班子成员，让他们到小会议室开个党组会，通报一下推荐结果，上次和你说的几个人，到时候你给几个副主任汇报一下，听听他们几个人的意见，干部工作就是要讲究民主！”
李西平看了这次的结果后，对黄一天说。
回到办公室，黄一天打电话对王倩说，去通知办公室，让他们安排人把小会议室整理一下，马上开党组会。
开这样的党组会不过是走个过场，名义上是黄一天提议谁提拔让单位领导讨论，实际上谁都知道那不过是主任的意图由黄一天传达罢了。每个党组成员想知道的只不过听听自己分管的科室有没有人将被提拔，提拔的比例是否和别的副主任分管的一样多，否则过少了，说明自己在主任眼中的份量不重要，那么自己在分管科室的下属面前也没有威信，说话的份量就会减弱。如果不是相差过多，谁也不会对提出的人选发表意见，即使个别人有意见也不会在党组会上提出，真的不知道高低去发表什么意见，估计走出这单位也就快了。所谓的民主集中，民主是听听你们副职的看法，主要的是局长的集中，集中是最重要的。
几个副主任听黄一天把几个人的情况和准备提拔的岗位做了汇报后，都说没有意见，很好，这几个人早就该提拔了，再不提拔，怎么能调动工作人员的工作积极性。其实，他们这么说，在场的人都知道这么说的目的，不过是表示赞同李西平的意见罢了。
原来王铁蛋一直是和李西平不和的，自从王大奎提拔后，他也知道很多时候最好和领导和谐为好，这样遇到事才能有人帮忙，所以就没有说任何话。王铁蛋不说话了，谁还说话。
李西平最后发表谈话，她说，既然大家对人事科提出的建议没有什么意见，说明人事科做的工作比较细致，能顺应民意，把能提拔的该提拔的人提拔上来。为了有利于工作，今天就出一个考察预告，下个星期开始考察，不要拖拉，尽快把该提拔的人员调整到位。
一个小时后，办公楼和下属单位几个显眼的地方都贴上了干部考察预告。预告的内容就是“根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，经局党组研究，定于某年某月某日至某日对局机关及下属单位后备干部进行考察。附上考察考察形式及内容、考察对象、考察组成员、被考察人员名单等，然后就是考察期间，欢迎大家如实反映考察对象的情况，如对考察对象有意见或建议，请于某年某月某日前当面或者电话会议向考察组反映，考察组联系电话等”。
刘流仔细的在考察预告上找了一遍，没有看到自己的名字。
刘流的第一感觉是很失望，从而很生气。于是就打电话给刘达，说单位已经对人选进行考察了，没有自己，该怎么办？刘达安慰刘流说，要稳住气，自己来问问。
王铁蛋面对刘达的电话，很为难的回答说，老刘，不是我不尽力，可是班子成员只有我一个人同意，我也没有办法，还是让你的侄儿好好地干事，好好地做人，否则，在经贸委是永远也不要提拔了。
心里却说，指望我推荐刘流，做梦去吧。
刘达听到这里也就没有话可说，刘达心里知道，自己在人事局的时候，没有能够把王大奎提拔，王铁蛋现在对自己肯定有意见，不帮助自己也就很正常。再说，如果他知道乡镇和下属的事是自己举报的，还不把自己吃了。
刘达于是就对刘流说，这次没有提拔，就等下次吧，官场上的事情很难说，不过你也要注意影响，认真做事。
刘流很不服气的回到家，就和老婆马燕说了这件事，问黄一天当时怎么说的？为什么没有结果？
马燕就当着刘流的面，打电话问黄一天。
黄一天说了，很对不起，老同学，这件事自己已经尽力了，可是党组会前单独沟通的时候，没有班子成员同意，刘流的提拔，只能搁浅，下次有机会再说吧。
面对黄一天的解释，刘流很不满意，心想自己不能提拔，那么就不会让这次提拔的人轻松得到目的，尤其是那个王强，既然党组成员都不给自己面子，那就别怪自己翻脸不认人了。本书最新更新！小说，最新最快更新热门小说，享受无弹窗阅读就在：www..(小人物的官场路：升官指南移动版阅读)
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王倩笑着告诉黄一天说，忙着想你的身体，推荐表结果还没有统计呢。
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王倩赶紧打开他的手说，“你也不怕人看到！”黄一天笑着说：“我现在最怕的就是你哪天突然不理我了，不让我碰你，那我可就憋坏了，到时候，你可得赔偿我的损失。”
王倩一边嘴里骂着：“无赖。”一边开始统计推荐测评表。
后来，两个人就都不出声了，就在王倩的办公室每人一半的计算推荐测评表，两个人统计好结果一加就出来了，这样做，就是省得整个结果让别人知道。
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李西平看了结果，很久没有说话。叹了口气说，这样的结果是不是有什么差错，再说这结果对王强也不好交代，他平时做事方式是可能有点问题，但他的主流是还是好的，单位的人怎么不能站在大局，看到一个人好的一面，整天盯住别人的缺点，这个现象很不正常。
后来李西平又说：“你回去把推荐表再好好看看，看看统计时候有没有票漏了，要知道每一票对当事人都是很重要，做人事工作，没有仔细酝酿好前，不要把结果给领导人看。”李西平最后对黄一天说的这句话，很明显的是话里有话。
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王倩好奇的走过来：“一天，你不会怀疑我的数学水平，连加减都不懂吧，你也太看不起我了？怎么说，我也是正规的本科生，可不是党校的什么混来的文凭。”
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后来，黄一天让王倩找来了一张空白推荐结果表，把王强的结果改为过半数多一票，别人的重新抄了一遍。后对王倩说，把这表拿去让下面的人复印两份，尽快给我。
黄一天知道王倩肯定安排下面的朱宁，朱宁的嘴不是很严，王倩让她去复印，就达到黄一天要的目的。黄一天就是让朱宁看到推荐的结果，那么王强过了半数的事就会通过她而转告给了别人，让大家心里事先承受了，以后考察就顺理成章。干部工作杜绝跑风漏气，其实，有时侯跑风漏气也会起到一定的积极作用。
“主任，人事科做事不仔细，我回去后又重新统计了两次。”把结果再次给李西平的时候，黄一天这样说。
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刘流看到王铁蛋最近和黄一天走的很近，就有些害怕，于是就回到家，对马燕说了单位的情况，希望马燕能和黄一天说说，帮助他一次。
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马燕后来也想明白了，跟刘流在一起的时候，刘流是只顾着自己痛快，从来就不会顾及女人的感受，对他来说，自己跟外面的女人没有什么差别，都只是发泄**的工具而已。
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后来，马燕说了一件事，那就是这次提拔干部，黄一天能不能帮助刘流，毕竟他是自己的丈夫，虽然她的心已经不再刘流的身上。
黄一天抚摸着马燕的身体说，自从和马燕有了身体的接触，对刘流也不再有以前的那种恨，既然马燕说了肯定会尽量帮助，可是一个人自己不行，别人不帮还是没有用，到党组会肯定不会过。
任何时候，想做官，外力是一部分，但是本身不行，外面的人再努力，也没有用。
马燕就说，不管有你没有用，希望你能尽到自己的能力，真的没有结果，那是没有办法的事。马燕虽然对刘流这种****样的人物很不满，可是毕竟是自己的丈夫，对外他可是自己的面子。
后来，黄一天就这次干部提拔和李西平进行沟通的时候，黄一天提到刘流，说这个人能不能给个机会，提拔一下。李西平看着黄一天很久，说刘流这个人提拔肯定不会过，就是分管的石主任也不会同意，分管领导不同意那是很严重的，当然，如果你想提拔，你可以先和几个班子通气，看看情况。
有了李西平的话，黄一天就和几个人沟通，结果如李西平所说，根本就没有人同意，特别是分管的石主任，把刘流说成是一泡狗屎。没有办法，黄一天就和李西平说，主任，看来刘流真的不行。
李西平就看着黄一天说，很多人是不能提拔的，提拔了只会对你和我带来不好的影响，后来对黄一天说：
“那你通知一下别的几个班子成员，让他们到小会议室开个党组会，通报一下推荐结果，上次和你说的几个人，到时候你给几个副主任汇报一下，听听他们几个人的意见，干部工作就是要讲究民主！”
李西平看了这次的结果后，对黄一天说。
回到办公室，黄一天打电话对王倩说，去通知办公室，让他们安排人把小会议室整理一下，马上开党组会。
开这样的党组会不过是走个过场，名义上是黄一天提议谁提拔让单位领导讨论，实际上谁都知道那不过是主任的意图由黄一天传达罢了。每个党组成员想知道的只不过听听自己分管的科室有没有人将被提拔，提拔的比例是否和别的副主任分管的一样多，否则过少了，说明自己在主任眼中的份量不重要，那么自己在分管科室的下属面前也没有威信，说话的份量就会减弱。如果不是相差过多，谁也不会对提出的人选发表意见，即使个别人有意见也不会在党组会上提出，真的不知道高低去发表什么意见，估计走出这单位也就快了。所谓的民主集中，民主是听听你们副职的看法，主要的是局长的集中，集中是最重要的。
几个副主任听黄一天把几个人的情况和准备提拔的岗位做了汇报后，都说没有意见，很好，这几个人早就该提拔了，再不提拔，怎么能调动工作人员的工作积极性。其实，他们这么说，在场的人都知道这么说的目的，不过是表示赞同李西平的意见罢了。
原来王铁蛋一直是和李西平不和的，自从王大奎提拔后，他也知道很多时候最好和领导和谐为好，这样遇到事才能有人帮忙，所以就没有说任何话。王铁蛋不说话了，谁还说话。
李西平最后发表谈话，她说，既然大家对人事科提出的建议没有什么意见，说明人事科做的工作比较细致，能顺应民意，把能提拔的该提拔的人提拔上来。为了有利于工作，今天就出一个考察预告，下个星期开始考察，不要拖拉，尽快把该提拔的人员调整到位。
一个小时后，办公楼和下属单位几个显眼的地方都贴上了干部考察预告。预告的内容就是“根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，经局党组研究，定于某年某月某日至某日对局机关及下属单位后备干部进行考察。附上考察考察形式及内容、考察对象、考察组成员、被考察人员名单等，然后就是考察期间，欢迎大家如实反映考察对象的情况，如对考察对象有意见或建议，请于某年某月某日前当面或者电话会议向考察组反映，考察组联系电话等”。
刘流仔细的在考察预告上找了一遍，没有看到自己的名字。
刘流的第一感觉是很失望，从而很生气。于是就打电话给刘达，说单位已经对人选进行考察了，没有自己，该怎么办？刘达安慰刘流说，要稳住气，自己来问问。
王铁蛋面对刘达的电话，很为难的回答说，老刘，不是我不尽力，可是班子成员只有我一个人同意，我也没有办法，还是让你的侄儿好好地干事，好好地做人，否则，在经贸委是永远也不要提拔了。
心里却说，指望我推荐刘流，做梦去吧。
刘达听到这里也就没有话可说，刘达心里知道，自己在人事局的时候，没有能够把王大奎提拔，王铁蛋现在对自己肯定有意见，不帮助自己也就很正常。再说，如果他知道乡镇和下属的事是自己举报的，还不把自己吃了。
刘达于是就对刘流说，这次没有提拔，就等下次吧，官场上的事情很难说，不过你也要注意影响，认真做事。
刘流很不服气的回到家，就和老婆马燕说了这件事，问黄一天当时怎么说的？为什么没有结果？
马燕就当着刘流的面，打电话问黄一天。
黄一天说了，很对不起，老同学，这件事自己已经尽力了，可是党组会前单独沟通的时候，没有班子成员同意，刘流的提拔，只能搁浅，下次有机会再说吧。
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