第一章（6）做好本职工作
第一章（6）做好本职工作
黄一天最后说，经过这个环节出来的干部，没有什么可说，不能上的只能怪自己能力不佳，没有把握住这次机会，那些通过这种方式到了科长位置的人知道，那是主任给自己提供这个机会，自己才到了这个位置，那么会很认真忠心的做好本职工作。(.。纯文字
主任听了黄一天的汇报后，左手抵着下巴，右手敲着桌面想了很久，最后说了一句：
“考虑好了，就这么办！你今晚回去把方案再认真研究一下，明天上党组会上讨论这件事。”
党组会上的每一个议题，每个副主任都知道那是经过主任兼党组书记同意的，主任没有同意的事，谁也不敢直接拿到党组会上要求讨论，否则，就会背上一个没有组织纪律，没有组织观念，没有大局观念的干部，这个帽子一戴，基本仕途就结束了。
再说，即使哪个干部愿意背上这个罪名，把一个问题直接拿到党组会上讨论，那么就实行民主集中制，法律上也讲了，民主集中制集中的不一定是正确意见，而是多数人的主张。
可是一个问题必须有正确的意见，关键时候什么是正确的标准，看看民主集中制中民主与集中的关系就明白了，“在民主集中制中，民主与集中是辩证统一的关系，民主是集中的前提和基础，集中是民主的指导和结果。”集中是最关键，那么谁集中，这个时候一把手负责制就显得很重要。所谓“一把手负责制”，**都知道，顾名思义，就是由各企业、机关、单位的正职领导对本企业、机关、单位负全责的制度。
所以，不管是什么问题，关键时候，还是一把手说了算，知道了这个关系，开每一次党组会，列入的议题都是100%的通过。
关于在本单位开展中层干部竞争上岗的议题毫无悬念的在党组会上获得通过，那些副职们特别是王铁蛋内心很有意见，但是看到几个班子成员只有自己反对，不会起到什么效果，关键时候，只有与时俱进，顺应潮流了。
党组会议过后，在本单位将采取中层干部竞争上岗的事就不是什么秘密的事，想保密也保密不住，成为一个众人茶前饭后议论的热点。
那段时间，黄一天和机关党委副书记按照李主任的要求到了一个不为人知的地点，开始制定中层干部竞争上岗实施方案和实施细则，期间，他们两个人的手机都处于关机状态。
他们两个人其实并没有按照对外宣布的那样，到了外市去操作这件事，其实就是在离县城不远的一个县，找了一家宾馆住了下来。
到了宾馆，机关党委副书记就说，黄主任，到了这里，你是领导，我是办事员，我也是外行，过来陪陪你可以，至于李主任怎么要求的，怎么布置的，怎么安排的，怎么按照要求制定实施方案和实施细则都是分管领导的事，业务上的事我不懂，所以也不打扰你，我搬到楼上的房间，你该怎么弄就怎么弄，该怎么向主任汇报就汇报，你也别打扰我，来的时候买了《铁齿铜牙纪晓岚》1-3部，估计看完了，你也弄好了。说罢，就自顾自的到楼上的房间去了。
黄一天知道，这就是一个干部的狡猾之处，假如到时候出问题了，一句话自己没有参与，具体事情的都是黄一天弄的，就可以摆脱干系，没有问题，功劳也有自己的一份。
中层干部竞争上岗实施方案，全国已有上万家搞过，基本思路都是分为指导思想、基本原则、竞选中层干部范围、岗位设置和职数、基本条件和资格、程序和方法、拟录用对象的确定方法、组织领导等几个部分。关键是基本条件和资格，一个人能不能有资格竞争某个岗位、能不能竞争上某个岗位，都与此设计有很大关系，即使你再有能力再有思路，只要设计你不具备的资格条件，那你就没有机会参与竞争，那么什么能力都是假的。
实施方案和实施细则制定好的当天，黄一天通过电话把方案和细则的内容向李主任做了详细的汇报，请主任指示还有哪些地方要修改的。黄一天所在具体地点和联系电话，李主任当然知道，这样才能及时沟通，及时把领导的意图传达到方案和细则当中。
主任说，等她考虑考虑，晚上给与答复。
晚上，黄一天在等主任的电话，就冲了个淋浴，看了会电视也没有接到主任的电话，看来主任对方案和细则没有意见，就准备睡觉，忽然听到门铃声，想到这个地方单位只有主任知道，那么肯定是副书记来找自己，操**比的，黄一天心里骂了一句，狗日的就是舒服，安排说是副书记和黄一天两个人负责制定方案和细则，自从到了这里，副书记说上楼上的房间看《铁齿铜牙纪晓岚》，就没有出现过，不管吃饭还是什么时候。
黄一天打开门，向外看了看，愣住了，不是副书记，是李亚鹏。不知道他怎么来了这里，怎么知道自己住在这里，究竟有什么事？疑惑的瞬间，李亚鹏已经进了门，主动把门关上，笑着说，这么看着我干吗，不认识了？
李亚鹏的胸部上下不停起伏，看来他上楼很急，他说李主任让他过来看看财务科科长位置的条件是不是专为自己设计。
财务科科长位置的设置条件经过修改，最后定稿为35周岁以下，党员，国民教育系列本科以上学历，现任副股级（副科长、副主任）领导职务满三年，需有办公室副主任半年以上经历。
把经贸委机关的同志一个一个排下来，35周岁以下有12个，12个人中是党员的8个，8个人，中国民教育系列本科以上学历的6个，按次排下来，最后就三个同志符合要求，分别是李亚鹏、刘流、张长兴，所以参与竞争这个岗位的人选就是这三个人。
能力大不过设计。
李亚鹏看过改了的方案，对黄一天说，谢谢，以后一定好好感谢。说吧，就出了门，消失在黑暗中。
方案经过党组研究通过，经组织部审阅同意后，就在普水新闻、单位的公告栏、网站上进行了公布，公布后的第二天，召开了全体人员会议，主任在会上做了动员讲话。
分管人事的黄一天代表党组，就这次竞争上岗的程序做了详细的解释，指出这次竞争上岗主要有5个环节，一是报名与资格审查，凡是符合竞争条件和资格的人员均可报名。二是竞职演讲和应试回答，主要考察应试者的口头表达能力和工作应变能力，由各评委计分，评委由组织、纪检、人事、县委办、政府办、人大、政协等具有面试考官资格的人组成，本单位所有领导不参与评价。第三是群众民主测评。对参加竞争上岗的对象进行民主测评，根据“德、能、勤、绩、廉”的综合表现打分。第四是考察，考察对象一般依据竞争者参加竞职演讲、民主测评等环节的竞争，依据总分高低，按照1：2比例择优确定考察对象并公布名单。第五是决定任命。委党组根据竞争者竞职演讲、民主测评的结果和考察情况，决定拟任人选，报县委组织部审核同意后，按照任前公示的有关规定进行公示。公示期满无异议后，按照干部管理权限进行任命。
动员会议结束后，整个经贸委到处都是竞争上岗话题的议论。
动物世界，弱肉强食，在官场里，职位有限，人员无限，更能体现。
大楼里贴出的《关于中层干部竞争上岗的通告》让整个大楼的中层干部有人喜有人忧。竞争上岗在很多人的心目中就是给有真本事的人一个公平公正参与竞争的机会，而对像刘流这样的绣花枕头可就大大的不利了，毕竟，一套程序下来，是骡子是马都是要上场来遛给大家看的，有没有实力，别人不清楚，自己肯定是最清楚的，所以，刘流又开始着急了。他三步并两步跑向王主任的办公室。
王主任好像知道刘流必定会来找自己，头也没抬就说，你小子也太沉不住气了，通告才出来几分钟，你就来了，到底有什么事？
刘流气急败坏的说，这次到底是谁出的馊主意，搞什么中层干部竞争上岗，这不是瞎折腾吗，这不是存心和我过不去吗？
王主任说，现在说这些话一点用都没有，你还是赶紧回去看看书吧，这次先要有笔试成绩，然后跟面试演讲等结合起来，完全是凭分数说话的，靠本事说话的。
刘流很失望地说，难道就一点办法都没有吗？就这么随他黄一天怎么折腾，要知道如此做，就是把很多的机会给一部分人，而关闭另一部分人的升迁之路。
王主任说，这件事已经无法再改变，要想上，最好的办法就是找黄一天把笔试的试卷拿到，因为试卷是他联系人出的，除了他，没人知道试卷的出题人是谁。
刘流气的跺着脚说，这个黄一天，真是麻烦。
王主任说，你还是别抱怨了，赶紧自己想办法吧，我有什么消息会及时通知你的，我能帮你的就只有这么多了。
刘流对王主任说了声谢谢，出了门。
刘流就是想破脑袋也没有想出什么好主意，他琢磨着，还是回家让马燕去找黄一天稳妥些，不管用什么办法，这次的提拔机会，自己一定不能错过，要知道，单位里能腾出合适的位置，需要多长的时间，谁也不知道，过了这个村，到那个店还要多长的时间。
黄一天没想到马燕还会来找自己。
下班的时候，赵娟打电话给他，希望面谈一下，黄一天想，反正自己迟早要把事情当面锣对面鼓的讲清楚，于是就答应了，两人约好晚上到黄一天家后面的公园碰面。没想到马燕这个时候找来了，进了黄一天办公室里，一言不发的坐在沙发上。
黄一天给马燕倒了一杯水说，你说的这件事，上次我已经讲的很清楚了，我不会帮刘流的。不是因为个人问题，而是无法帮助，因为竞争上岗都是阳光操作，很多人在关注着，谁也不敢搞什么动作，弄不好，就会丢官去职，反而是得不偿失。
马燕知道要让黄一天帮助，也只有让他得到一点东西，可是自己现在还有什么对黄一天有诱惑力呢？于是站在黄一天面前，摸索着解开自己上衣的扣子，里面的粉色绣花胸罩露出了大半。
黄一天上前按住她的手，很疑惑的说，你这是干什么？黄一天想，如果让人知道，自己肯定会背上一个不好的名声。
马艳抬起头，一双好看的大眼睛看着黄一天说，只要你能帮他一把，我什么都依你，你放心，这件事只有你我知道。
这句话，让黄一天想起了自己以前面对刘流奚落时曾经在心里暗暗许下的诺言，总有一天让刘流带顶绿帽子，看着面前敞开胸怀送上门的马燕，黄一天的心里沸腾了，可是，为什么自己的心里更多的是不舍和痛惜。
黄一天想到，自己曾经暗恋的女人，为了一个并不爱她的丈夫，到自己的面前来主动宽衣解带。他怜惜的看着马燕说，你这又是何苦呢？这件事，原本这就不是你们女人该掺合的事情啊。
马燕于是倚在黄一天的怀里，心里感觉到前所未有的满足，她这时才发现，原来自己的心里还是对黄一天有感情的，对于刘流，只不过是为了那份虚荣心，为了找一个让别人羡慕的好条件老公，她才选择了刘流。
后来，室内的气氛很暧昧。
马燕倚在黄一天的怀里，主动将手伸到黄一天的中部，面对自己曾经暗恋多年的女人，黄一天无法控制自己的感觉，有点把持不住了，内心的澎湃化作不停的动力，就在办公室的沙发上，黄一天那马燕压倒，掀起她的长裙，退下短裤，站着把自己内心最想要的女人要了一遍又一遍。
马燕回家的时候，已经快十点了，刘流正在家里等的着急，见马燕回来赶紧跑过来问结果，马燕鄙夷的说了三个字，答应了，转身回了自己的卧室。
刘流听到这句话，心里很高兴，看来自己的这步棋确实是走对了，因为，马燕永远是黄一天的软肋。
其实，马燕在黄一天的办公室里，两人并没有提到什么相关的话题，只是不停的做着，享受着相互身体撞击带来的快感，只是，马燕在心里认为，既然黄一天已经要了自己的身体，暗喻的意思应该是答应帮刘流这个忙了。
黄一天的想法却刚好相反，看到消瘦的几乎脱形的马燕，黄一天明显的感觉到马燕婚后的日子过的并不幸福，就说这件事情，马燕一次次的来找自己帮忙，曾经是那么高傲的马燕在吃了自己的一次冷待后，竟然厚着脸皮再次找上门来，结婚才多久，一个女人竟然被折磨成这个样子，不顾自尊，容颜消瘦，可是却还要被逼着来为自己丈夫的前程用自己的身体来为其铺路，女人可怜至此，她身后的男人才是最可恨的，这样的男人，简直畜生不如，自己无论怎样也绝对不会让这样的人在自己的手里提拔起来。
竞争上岗报名等环节都是老套路，李亚鹏报的是财务科，王倩报的是人事科，而刘流报的也是财务科。笔试的结果很快就出来了，王倩和李亚鹏都是榜上有名，刘流却是第三名。刘流很忧闷，郁闷的不仅是刘流，王主任也很郁闷，因为自己早就答应刘达，只要有机会，自己一定会尽力帮助刘流。这次第三，下面的面试弄不好就没有希望。
王主任就想，自己的儿子还需要刘达的照顾，所以，王主任很担心，因为这件事让刘达误会自己是没有尽力帮忙的缘故。
王主任在成绩公布的同时找到李主任反映说，笔试结果出来了，有人反映这次的竞争上岗操作程序上有问题。
李主任问，有什么问题？
王主任说，有人反映说，就如笔试，试卷只有黄一天一个人在控制和操作这件事情，谁能证明，黄一天没有玩水，把试卷提前透露给相关人。
李主任的心里一惊，在考试之前，李亚鹏曾经告诉她，黄一天为了确保自己万无一失，已经把黄试卷提前给了李亚鹏，所以，自己心里很是感激他。王主任这么说，她先是一愣，但是，想到机关党委副书记一直都是陪着黄一天的，心里就有了点底气，就很严肃的说：
“王主任，你说的这件事有什么证据，整个过程都是两个人做的，纪检组也参与了，能有什么问题？如果，认为有问题，可以让县纪委参与，但是，你如果反应的问题是子虚乌有的，到时候，你也必须对大家都有个交代！”
王主任知道这件事情自己说出来，李主任肯定是要袒护黄一天的，而目的也只是想让刘流知道，自己已经尽力了。因此就说，其实，我也不相信，但是有人反映了，肯定就要重视。
李主任立即明白了王主任的目的，于是说，这样吧，我一会把黄主任叫过来了解一下情况，至于你说的问题，我想，最有发言权的应该是当事人，而不是你我，等黄主任把情况向我汇报后，再说吧。
王主任见自己想要的效果基本达到，就心满意足的出了主任室。本书最新更新！小说，最新最快更新热门小说，享受无弹窗阅读就在：www..(小人物的官场路：升官指南移动版阅读)
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黄一天最后说，经过这个环节出来的干部，没有什么可说，不能上的只能怪自己能力不佳，没有把握住这次机会，那些通过这种方式到了科长位置的人知道，那是主任给自己提供这个机会，自己才到了这个位置，那么会很认真忠心的做好本职工作。(.。纯文字
主任听了黄一天的汇报后，左手抵着下巴，右手敲着桌面想了很久，最后说了一句：
“考虑好了，就这么办！你今晚回去把方案再认真研究一下，明天上党组会上讨论这件事。”
党组会上的每一个议题，每个副主任都知道那是经过主任兼党组书记同意的，主任没有同意的事，谁也不敢直接拿到党组会上要求讨论，否则，就会背上一个没有组织纪律，没有组织观念，没有大局观念的干部，这个帽子一戴，基本仕途就结束了。
再说，即使哪个干部愿意背上这个罪名，把一个问题直接拿到党组会上讨论，那么就实行民主集中制，法律上也讲了，民主集中制集中的不一定是正确意见，而是多数人的主张。
可是一个问题必须有正确的意见，关键时候什么是正确的标准，看看民主集中制中民主与集中的关系就明白了，“在民主集中制中，民主与集中是辩证统一的关系，民主是集中的前提和基础，集中是民主的指导和结果。”集中是最关键，那么谁集中，这个时候一把手负责制就显得很重要。所谓“一把手负责制”，**都知道，顾名思义，就是由各企业、机关、单位的正职领导对本企业、机关、单位负全责的制度。
所以，不管是什么问题，关键时候，还是一把手说了算，知道了这个关系，开每一次党组会，列入的议题都是100%的通过。
关于在本单位开展中层干部竞争上岗的议题毫无悬念的在党组会上获得通过，那些副职们特别是王铁蛋内心很有意见，但是看到几个班子成员只有自己反对，不会起到什么效果，关键时候，只有与时俱进，顺应潮流了。
党组会议过后，在本单位将采取中层干部竞争上岗的事就不是什么秘密的事，想保密也保密不住，成为一个众人茶前饭后议论的热点。
那段时间，黄一天和机关党委副书记按照李主任的要求到了一个不为人知的地点，开始制定中层干部竞争上岗实施方案和实施细则，期间，他们两个人的手机都处于关机状态。
他们两个人其实并没有按照对外宣布的那样，到了外市去操作这件事，其实就是在离县城不远的一个县，找了一家宾馆住了下来。
到了宾馆，机关党委副书记就说，黄主任，到了这里，你是领导，我是办事员，我也是外行，过来陪陪你可以，至于李主任怎么要求的，怎么布置的，怎么安排的，怎么按照要求制定实施方案和实施细则都是分管领导的事，业务上的事我不懂，所以也不打扰你，我搬到楼上的房间，你该怎么弄就怎么弄，该怎么向主任汇报就汇报，你也别打扰我，来的时候买了《铁齿铜牙纪晓岚》1-3部，估计看完了，你也弄好了。说罢，就自顾自的到楼上的房间去了。
黄一天知道，这就是一个干部的狡猾之处，假如到时候出问题了，一句话自己没有参与，具体事情的都是黄一天弄的，就可以摆脱干系，没有问题，功劳也有自己的一份。
中层干部竞争上岗实施方案，全国已有上万家搞过，基本思路都是分为指导思想、基本原则、竞选中层干部范围、岗位设置和职数、基本条件和资格、程序和方法、拟录用对象的确定方法、组织领导等几个部分。关键是基本条件和资格，一个人能不能有资格竞争某个岗位、能不能竞争上某个岗位，都与此设计有很大关系，即使你再有能力再有思路，只要设计你不具备的资格条件，那你就没有机会参与竞争，那么什么能力都是假的。
实施方案和实施细则制定好的当天，黄一天通过电话把方案和细则的内容向李主任做了详细的汇报，请主任指示还有哪些地方要修改的。黄一天所在具体地点和联系电话，李主任当然知道，这样才能及时沟通，及时把领导的意图传达到方案和细则当中。
主任说，等她考虑考虑，晚上给与答复。
晚上，黄一天在等主任的电话，就冲了个淋浴，看了会电视也没有接到主任的电话，看来主任对方案和细则没有意见，就准备睡觉，忽然听到门铃声，想到这个地方单位只有主任知道，那么肯定是副书记来找自己，操**比的，黄一天心里骂了一句，狗日的就是舒服，安排说是副书记和黄一天两个人负责制定方案和细则，自从到了这里，副书记说上楼上的房间看《铁齿铜牙纪晓岚》，就没有出现过，不管吃饭还是什么时候。
黄一天打开门，向外看了看，愣住了，不是副书记，是李亚鹏。不知道他怎么来了这里，怎么知道自己住在这里，究竟有什么事？疑惑的瞬间，李亚鹏已经进了门，主动把门关上，笑着说，这么看着我干吗，不认识了？
李亚鹏的胸部上下不停起伏，看来他上楼很急，他说李主任让他过来看看财务科科长位置的条件是不是专为自己设计。
财务科科长位置的设置条件经过修改，最后定稿为35周岁以下，党员，国民教育系列本科以上学历，现任副股级（副科长、副主任）领导职务满三年，需有办公室副主任半年以上经历。
把经贸委机关的同志一个一个排下来，35周岁以下有12个，12个人中是党员的8个，8个人，中国民教育系列本科以上学历的6个，按次排下来，最后就三个同志符合要求，分别是李亚鹏、刘流、张长兴，所以参与竞争这个岗位的人选就是这三个人。
能力大不过设计。
李亚鹏看过改了的方案，对黄一天说，谢谢，以后一定好好感谢。说吧，就出了门，消失在黑暗中。
方案经过党组研究通过，经组织部审阅同意后，就在普水新闻、单位的公告栏、网站上进行了公布，公布后的第二天，召开了全体人员会议，主任在会上做了动员讲话。
分管人事的黄一天代表党组，就这次竞争上岗的程序做了详细的解释，指出这次竞争上岗主要有5个环节，一是报名与资格审查，凡是符合竞争条件和资格的人员均可报名。二是竞职演讲和应试回答，主要考察应试者的口头表达能力和工作应变能力，由各评委计分，评委由组织、纪检、人事、县委办、政府办、人大、政协等具有面试考官资格的人组成，本单位所有领导不参与评价。第三是群众民主测评。对参加竞争上岗的对象进行民主测评，根据“德、能、勤、绩、廉”的综合表现打分。第四是考察，考察对象一般依据竞争者参加竞职演讲、民主测评等环节的竞争，依据总分高低，按照1：2比例择优确定考察对象并公布名单。第五是决定任命。委党组根据竞争者竞职演讲、民主测评的结果和考察情况，决定拟任人选，报县委组织部审核同意后，按照任前公示的有关规定进行公示。公示期满无异议后，按照干部管理权限进行任命。
动员会议结束后，整个经贸委到处都是竞争上岗话题的议论。
动物世界，弱肉强食，在官场里，职位有限，人员无限，更能体现。
大楼里贴出的《关于中层干部竞争上岗的通告》让整个大楼的中层干部有人喜有人忧。竞争上岗在很多人的心目中就是给有真本事的人一个公平公正参与竞争的机会，而对像刘流这样的绣花枕头可就大大的不利了，毕竟，一套程序下来，是骡子是马都是要上场来遛给大家看的，有没有实力，别人不清楚，自己肯定是最清楚的，所以，刘流又开始着急了。他三步并两步跑向王主任的办公室。
王主任好像知道刘流必定会来找自己，头也没抬就说，你小子也太沉不住气了，通告才出来几分钟，你就来了，到底有什么事？
刘流气急败坏的说，这次到底是谁出的馊主意，搞什么中层干部竞争上岗，这不是瞎折腾吗，这不是存心和我过不去吗？
王主任说，现在说这些话一点用都没有，你还是赶紧回去看看书吧，这次先要有笔试成绩，然后跟面试演讲等结合起来，完全是凭分数说话的，靠本事说话的。
刘流很失望地说，难道就一点办法都没有吗？就这么随他黄一天怎么折腾，要知道如此做，就是把很多的机会给一部分人，而关闭另一部分人的升迁之路。
王主任说，这件事已经无法再改变，要想上，最好的办法就是找黄一天把笔试的试卷拿到，因为试卷是他联系人出的，除了他，没人知道试卷的出题人是谁。
刘流气的跺着脚说，这个黄一天，真是麻烦。
王主任说，你还是别抱怨了，赶紧自己想办法吧，我有什么消息会及时通知你的，我能帮你的就只有这么多了。
刘流对王主任说了声谢谢，出了门。
刘流就是想破脑袋也没有想出什么好主意，他琢磨着，还是回家让马燕去找黄一天稳妥些，不管用什么办法，这次的提拔机会，自己一定不能错过，要知道，单位里能腾出合适的位置，需要多长的时间，谁也不知道，过了这个村，到那个店还要多长的时间。
黄一天没想到马燕还会来找自己。
下班的时候，赵娟打电话给他，希望面谈一下，黄一天想，反正自己迟早要把事情当面锣对面鼓的讲清楚，于是就答应了，两人约好晚上到黄一天家后面的公园碰面。没想到马燕这个时候找来了，进了黄一天办公室里，一言不发的坐在沙发上。
黄一天给马燕倒了一杯水说，你说的这件事，上次我已经讲的很清楚了，我不会帮刘流的。不是因为个人问题，而是无法帮助，因为竞争上岗都是阳光操作，很多人在关注着，谁也不敢搞什么动作，弄不好，就会丢官去职，反而是得不偿失。
马燕知道要让黄一天帮助，也只有让他得到一点东西，可是自己现在还有什么对黄一天有诱惑力呢？于是站在黄一天面前，摸索着解开自己上衣的扣子，里面的粉色绣花胸罩露出了大半。
黄一天上前按住她的手，很疑惑的说，你这是干什么？黄一天想，如果让人知道，自己肯定会背上一个不好的名声。
马艳抬起头，一双好看的大眼睛看着黄一天说，只要你能帮他一把，我什么都依你，你放心，这件事只有你我知道。
这句话，让黄一天想起了自己以前面对刘流奚落时曾经在心里暗暗许下的诺言，总有一天让刘流带顶绿帽子，看着面前敞开胸怀送上门的马燕，黄一天的心里沸腾了，可是，为什么自己的心里更多的是不舍和痛惜。
黄一天想到，自己曾经暗恋的女人，为了一个并不爱她的丈夫，到自己的面前来主动宽衣解带。他怜惜的看着马燕说，你这又是何苦呢？这件事，原本这就不是你们女人该掺合的事情啊。
马燕于是倚在黄一天的怀里，心里感觉到前所未有的满足，她这时才发现，原来自己的心里还是对黄一天有感情的，对于刘流，只不过是为了那份虚荣心，为了找一个让别人羡慕的好条件老公，她才选择了刘流。
后来，室内的气氛很暧昧。
马燕倚在黄一天的怀里，主动将手伸到黄一天的中部，面对自己曾经暗恋多年的女人，黄一天无法控制自己的感觉，有点把持不住了，内心的澎湃化作不停的动力，就在办公室的沙发上，黄一天那马燕压倒，掀起她的长裙，退下短裤，站着把自己内心最想要的女人要了一遍又一遍。
马燕回家的时候，已经快十点了，刘流正在家里等的着急，见马燕回来赶紧跑过来问结果，马燕鄙夷的说了三个字，答应了，转身回了自己的卧室。
刘流听到这句话，心里很高兴，看来自己的这步棋确实是走对了，因为，马燕永远是黄一天的软肋。
其实，马燕在黄一天的办公室里，两人并没有提到什么相关的话题，只是不停的做着，享受着相互身体撞击带来的快感，只是，马燕在心里认为，既然黄一天已经要了自己的身体，暗喻的意思应该是答应帮刘流这个忙了。
黄一天的想法却刚好相反，看到消瘦的几乎脱形的马燕，黄一天明显的感觉到马燕婚后的日子过的并不幸福，就说这件事情，马燕一次次的来找自己帮忙，曾经是那么高傲的马燕在吃了自己的一次冷待后，竟然厚着脸皮再次找上门来，结婚才多久，一个女人竟然被折磨成这个样子，不顾自尊，容颜消瘦，可是却还要被逼着来为自己丈夫的前程用自己的身体来为其铺路，女人可怜至此，她身后的男人才是最可恨的，这样的男人，简直畜生不如，自己无论怎样也绝对不会让这样的人在自己的手里提拔起来。
竞争上岗报名等环节都是老套路，李亚鹏报的是财务科，王倩报的是人事科，而刘流报的也是财务科。笔试的结果很快就出来了，王倩和李亚鹏都是榜上有名，刘流却是第三名。刘流很忧闷，郁闷的不仅是刘流，王主任也很郁闷，因为自己早就答应刘达，只要有机会，自己一定会尽力帮助刘流。这次第三，下面的面试弄不好就没有希望。
王主任就想，自己的儿子还需要刘达的照顾，所以，王主任很担心，因为这件事让刘达误会自己是没有尽力帮忙的缘故。
王主任在成绩公布的同时找到李主任反映说，笔试结果出来了，有人反映这次的竞争上岗操作程序上有问题。
李主任问，有什么问题？
王主任说，有人反映说，就如笔试，试卷只有黄一天一个人在控制和操作这件事情，谁能证明，黄一天没有玩水，把试卷提前透露给相关人。
李主任的心里一惊，在考试之前，李亚鹏曾经告诉她，黄一天为了确保自己万无一失，已经把黄试卷提前给了李亚鹏，所以，自己心里很是感激他。王主任这么说，她先是一愣，但是，想到机关党委副书记一直都是陪着黄一天的，心里就有了点底气，就很严肃的说：
“王主任，你说的这件事有什么证据，整个过程都是两个人做的，纪检组也参与了，能有什么问题？如果，认为有问题，可以让县纪委参与，但是，你如果反应的问题是子虚乌有的，到时候，你也必须对大家都有个交代！”
王主任知道这件事情自己说出来，李主任肯定是要袒护黄一天的，而目的也只是想让刘流知道，自己已经尽力了。因此就说，其实，我也不相信，但是有人反映了，肯定就要重视。
李主任立即明白了王主任的目的，于是说，这样吧，我一会把黄主任叫过来了解一下情况，至于你说的问题，我想，最有发言权的应该是当事人，而不是你我，等黄主任把情况向我汇报后，再说吧。
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