第三章(5)利用是硬道理_小人物的官场路:升官指南
读啦小说网 > 小人物的官场路:升官指南 > 第三章(5)利用是硬道理
字体:      护眼 关灯

第三章(5)利用是硬道理

  第三章(5)利用是硬道理

  包大宽等了很多天,也没有见到哪个县委常委找自己谈话,谈关于上次举报的事,就知道没有领导愿意扯入别的单位的事,于是就对冯园说,对吕丽华举报的事,拿个方案,该怎么处理就怎么处理。《纯文字首发》

  冯园就找吕丽华谈话,说他举报的关于党组会推荐周斌为科长的事,是否串联的事如果没有证据,那么党组将给以一个处分,这次真实和最后一次和吕丽华谈话,就是让他几天考虑的时间,拿不出证据,处分是一定的,否则,不能维护单位的稳定。

  现在,提高的破坏单位稳定的角度来处理。

  吕丽华知道,这次如果被处分,那么以后的前提就完全的完了,不可能有领导使用一个有污点的人,后来老实地交代说,那天听了胡长贵局长的介绍,后来和王大奎到乡镇调研考察,受到王大奎的鼓动,于是自己就在没有证据的情况下,按照自己的想象举报了,当时确实没有考虑很多,请求党组从宽处理。

  冯园就很满意地说,如果早点配合党组,如果早点把这些事说出来,也就没有以后这件事了。不过处分的事,会酌情考虑的,让他回去慢慢的等吧,但是那天宣布的四条有关的事就取消了。

  看来,胳膊是永远也熬不过大腿的。

  刘达从别人那儿听到吕丽华将被处分的消息时候,心里很高心,他知道这件事还没有完,吕丽华被处分了,那么后面为他撑腰的人肯定也会受到牵连的,不是赵大奎就是胡长贵,最好是胡长贵,这样局长重新考虑班子分工,说不定人事权会再次落到自己手里。如果真是这样,自己一定会如胡长贵一样,给胡长贵一个难看的。狗日的,胡长贵分管人事后就不把自己放在眼里了,就认为了不起,操**比,厨师出生就是这样的素质。

  男人心情快乐,就要找人分享,家里的老女人是不行的,于是就想到刘红,和这个**的女人抱在一起干一炮,然后抱在一起说说话也是一种享受。男人有想法就要行动,何况是自己进出很多次的女人。

  刘达于是就把电话到到刘红办公室,说刘科长,今晚一起跳楼,有没有时间?很多时候,为了不被别人听到有什么不对劲,两个人约会**就用了这样的话。

  跳楼说的是又一次,刘达和刘红两人干的很快乐,到了极点之后,刘红说今晚真厉害,让她有一种跳楼的感觉。刘达就说,以后就让你天天跳楼吧,于是就把**说成是跳楼。

  刘达知道,因为上次刘红和黄一天竞争副科级,刘达带着刘红去拜见了宣传部的王部长,刘达很了解王部长的德行,见到刘红这样的美女肯定会想办法把女人弄上床的,只要男女上了床,那么就不能中断,有机会就会搂在一起干一炮。问刘红是否有时间,怕的就是晚上和王部长在刘红家里撞车。

  刘红听了刘达的话,笑着说,来啊,今晚等着你。

  那天进入刘红的住所,刘红也刚进入家门,衣服还没有换,身穿一条灰色的紧身及膝牛仔裙,乳白色的内衣外套着一件黑色夹克衫,显得身材玲珑有致的,她永远看上去让人着迷。

  看着如此的美人,刘达心里的**早已挑起,于是把进门的刘红紧紧抱住,没有说一句话,任何话语都是多余的,行动代表一切。

  刘达搂住她的腰,俯下头去深深地吻住了她那湿软温热的双唇。她闭上了眼睛微微地“唔”了一声,轻柔地回应起来,也很愿意进入下面的活动。互相吻着,舌头缠绕在一起。慢慢的,她的呼吸开始急促起来,鼓起的胸脯一起一伏。

  **过后,两人才洗洗上床,躺在一起,谈起班上的事,刘达说,吕丽华听说要被处分,这次就有好戏看了,说不定连累到胡长贵,如果真是这样,从几个班子成员的情况看,说不定人事科再次到自己手里。

  刘红就说,她也希望这样,下次如果有干部提拔说不定能轮到她,否则,是想也不要想。刘红话是这么说,心里却在想王部长的话,一个副科级对王部长来说确实不是一个大问题,他会想办法帮助的。

  刘达就说,副科级领导干部,没有领导说话是不行的,自己能力已经把刘红推到最前的位置了,要想在前进,自己就无法帮助了。自己也不过一个副科级,是无法帮忙的。

  刘达说的是实话,一个副科级,那是常委们研究的事。

  一弯新月,高高地挂在天空,在水面上投下淡淡的银光,增加了水上的凉意。对面的晚香楼冷清清地耸立在银光下面,楼前是一片白灿灿的花朵。还有山、石壁、桃树、柳树,各有各的颜色和形状,在银白色的月光下,似乎都含有不可告人的秘密。

  月光下的人事大楼的一个房间里,确是灯火通明,包大宽和冯园真在房间内说这话,谈着最近发生的一些事。冯园汇报说:

  “关于吕丽华的事,已经调查清楚,根据吕丽华的交代,知道党组会的事,是胡长贵在党组会议后因为他推荐吕丽华没有成功,于是心有不满,就把党组会上的细节透露给吕丽华,而吕丽华就想当然的进行了乱举报,今天上午找吕丽华本人谈过了话,他也认真了形势,对一切做了很详细的交代,表示接受党组的决定,希望党组能从轻处罚!”

  包大宽就问,这件事你认为如何处理?

  冯园就说,从个人的角度来看,对吕丽华可以给个处分,也可以教育就完事,能大能小,至于怎么处理,由你局长决定,再说吕丽华哥哥的面子作为局长,你还是要给的,提拔是没有机会了,那么处分是不是免了或者从轻,让吕丽华和他的哥哥记住你的好。

  冯园知道局长和吕丽华的哥哥面子上还是要和谐的。

  局长就说,看来是你最了解我,既然吕丽华能认识错误,就网开一面,找他谈谈话,口头教育,效果就达到了。不过,这件事涉及到的班子成员,就如胡长贵这个人,那是要好好研究的。

  冯园就不说话,看着局长。

  局长就继续说,一个班子成员,连起码的保密都不能做到,怎么能分管人事和重要的科室,所以最近一直在考虑领导班子分工调整的问题,老冯,你看人事科谁分管最合适?不会出事?

  冯园就笑着说,老包,你不要说老问题,人事科我是不能管的,要么就给赵大奎,要么就给黄一天,这个黄一天小伙子,虽然有点个性,但是本性不坏,再说,有个性的领导,有的时候何能成事,可以重用。

  冯园知道,自己到了党校学习后,提拔不过是时间的问题。

  局长就想了很久说,我最希望是你分管,你不接受的话,我是要好好考虑,不能再出现如胡长贵这样的人,平时看上去很听话,到了关键时候就有自己的小算盘,拿了别人的一点好处,就不听话了,怎么是这样一个人。

  局长心里对胡长贵很不满,但是想到任何人到了此地步,都会这么做。

  冯园就说,胡长贵这个人,以前就分析过,本性不坏,但是出生决定发展,爱贪便宜,在小恩小惠前面就失去立场,那是很不应该的,也不是做大领导的个性。所以,对这个人负责的话,就不要让他分管重要的科室,分管一点小事就可以了。无足轻重的小事,想出问题都没有机会。

  局长点了点头,后来说班子分工也是势在必行。但是,如何让胡长贵接受现实,那也是要做一番工作的,老同志既要让他心甘情愿,也要让他有苦说不出。

  冯园就说,这件事你会处理的比任何人好,我就不参与了。冯园很知道做过乡党委书记的局长,对付胡长贵这样的人那是太小菜一碟了,不用几个回合,就会把胡长贵弄的丢盔卸甲,缴械投降。

  一天下午,局长以谈工作的名义把胡长贵叫到办公室,先是夸奖了胡长贵一番。说胡长贵是个老同志,很有工作经验,做的很多事让他很放心,为此就把单位的重要工作如人事科、办公室给他分管,一段时间下来发现,确实很好,达到预期的效果。

  胡长贵不知道局长要说什么,夸奖一个人的背后是什么内容,那是要注意的。

  局长继续说,老胡,有些问题也是要改进的,就说对单位人员舆论的控制,办公室就没有注意引导,出现有些干部到纪委和组织部去举报单位的事,对单位造成很不好的影响,纪委要求单位正在严肃查处,涉及到的任何人,有什么问题该怎么处分就怎么处理.。说到这里,局长就看着胡长贵。

  胡长贵也听人说吕丽华的事,不知道局长说的是不是那件事,如果是,胡长贵想也和自己没有关系,让冯园在党组会上胡闹,让人失去提拔的机会,举报也很正常。有气发泄,那是太正常了。

  局长看着胡长贵脸色没有变化,继续说,有人举报什么事?反应单位用人不公的事,于是就找到举报人进行调查,举报人也承认了自己的错误,交代说他举报的事确实没有任何根据,只是听人说的,就认为是事实。昨天,冯园代表单位党组已经就这件事向县纪委和组织部做了详细汇报,纪委和组织部领导要求我们对当事人严格教育,该给什么处分就给什么处分。如果单位不能让当事人接受,那么县纪委将出面处理。

  胡长贵听到这里就有点紧张,如果处理人,那么将处理谁?过来和自己商议这件事的吗?于是就说,局长,不管谁如果犯了错误,给点处分也是应该的,这样才能做到警戒作用,杜绝此类事情的发生。

  关键时候,是要表明立场的。

  局长知道该对胡长贵露底了,就接上说,是啊,我也是这么认为。可是都是单位的人,就找谈谈,听听当事人的想法。后来,就和胡长贵说起领导班子准备重新分工的事,想把胡长贵的工作进行分工,让黄一天分管人事,冯圆分管办公室,不知道胡长贵有什么想法?

  胡长贵听到这里,就等于把权力都拿走,显得很激动,说自己干的很好,不知道哪儿让局长不满意,希望听到合适的理由。

  局长就把冯园弄的吕丽华的交代材料递给胡长贵说,老胡,你是老同志,我也不想这么做,可是出了会议室就把党组会上研究的事甚至经过透露给下属,而下属却以此为依据进行乱举报,对单位造成很不好的影响,县纪委原来准备着手处理,考虑到你为单位做了很多事,就出面协调,纪委才勉强同意单位出面处理这件事。

  胡长贵看着吕丽华的交代材料,很吃惊,吕丽华这个狗日的,为了自己的利益把什么都交代了,自己一直把他当成是圈内人,原来是一只不知道报恩的狼。不仅把他本人毁了,把自己也连累了。

  有了这件事,胡长贵就气短。

  那天,胡长贵心甘情愿的接受了局长的建议。

  冯园听局长介绍说已经把胡长贵摆平的事后,就代表单位党组找吕丽华谈话,宣布党组对他的处分决定。

  冯园说,为了对个人负责,对个人以后的发展负责,党组决定对吕丽华给予两年内不予提拔的处分,这个处分也不用入档案,只是当事人和单位的党组知道,不知道吕丽华个人对这个处分有什么意见。

  吕丽华知道,机关任何处分只要不是记入档案,换了一个领导人谁把这个处分当回事,该提拔的提拔,该发财的发财,反正这次是没有机会提拔了,因为周斌已经到了任前公示这一阶段,就等着下文了。

  吕丽华就说,感谢领导关怀,对此结果很满意。

  冯园听到这里,就笑着说,小伙子,不要考虑过分多,单位这么做就是为你个人考虑,认真工作,只要成绩优秀,群众反映很好,还是可以推荐提拔的。冯园推荐的周斌没有悬念的得到提拔,心里也就不想得罪一个下属,毕竟吕丽华哥哥的面子是要给的。

  机关,利用是硬道理。

  局长最近很苦恼,原因是县委要求推荐一个后备女干部给闹的。

  前几天,县委召开了全县县直机关主要负责人会议,主要是落实省要求改变县乡两级领导班子结构老化问题,于是县委要求每个单位推荐1位年轻有为、办事有魄力、群众基础好的年轻女干部,准备充实到乡镇领导班子和县直部门的班子,究竟应该推荐谁?那可是很多人多年来一直奋斗的目标,有了这个推荐才能走上领导的岗位,否则,谈什么都是虚假的。

  前几天,县委组织部又开了几个部门座谈会,要求每个单位做好推荐工作。会议结束时,参加会议的县委常委宣传部长说,人事局的包局长请留一下。

  后来,常委宣传部长说的话让包大宽想了很多,王部长说,老包,推荐人事局女干部的的时候,如果有可能请考虑一下刘红,如果有可能就提供一次机会。

  王部长做过局长的老领导,但是关系很一般,但是因为是县委常委,说是希望关照,其实就是一个命令,要求坚决执行。

  后来的几天,市政府的、人大的、政协的还有不少单位的局长都给包大宽打电话,打招呼说,包局长,你单位的某某是自己的亲戚,推荐女干部后备人选的时候你能不能帮个忙?优先考虑啊。

  包局长就说各位领导的要求都很合理,自己也应该积极去落实,可是县委给的名单就一个,可能的话肯定照顾,如果这次不行,下次单位提拔副局长或者再有什么机会的话在考虑吧。人大政协等部门领导,虽然不分管自己,但也不能得罪人,对他们要客气,认真解释,否则年终评议的时候会给自己单位来个不合格。

  至于各部委办局的,同朝为官,同一个级别,没有特殊关系,彼此都知道不会相互买对方的帐,打电话不过是给找自己要求帮助的人有个交代,说我打过招呼了,人家和我同级别,不理我,我也没有办法。还有很多领导就当着寻求帮助人的面,给自己打这个电话,表明自己出力了,实际上听者和打电话者都不会把这件事放在心上,只有站在旁边的人,傻乎乎的认为找的人确实出力了。

  在究竟推荐谁的问题上,局长有些犯难了,这几天一直在考虑,只能推荐一个,推荐刘红吧,群众基础不是太好,但自己做做群众工作,单位民主测评也许能过关,不过她也确实没有什么过人的地方,整天高高在上,自以为是,群众基础很不好,这样的人推荐很难服众,容易出问题。本书最新更新!小说,最新最快更新热门小说,享受无弹窗阅读就在:www..(小人物的官场路:升官指南移动版阅读)

  请收藏本站:https://www.dula8.cc。读啦小说网手机版:https://m.dula8.cc

『点此报错』『加入书签』